1、负责结合本地市场环境，制定适合本营业部的营销政策和各项管理制度，监督各项制度的落实情况；

2、负责营业部业务拓展计划的制定、组织及实施，落实年度整体营销指标；

3、负责营销部门的团队建设整体安排、日常管理及与相关部门的协调工作；

4、组织、指导营销部门人员业务学习，提高业务知识、营销能力等综合素质；

5、尝试营销业务创新、拓展维护营销渠道，管理营销团队，对其管理的各级岗位进行考核评定；

6、负责营销部门人员的整体招聘及人员晋升、降级、解聘；

7、审核营销部门收入、成本和利润情况；

8、完成营业部交办的其它事项。

任职要求：

1、大学本科以上学历，三年以上的团队管理经验，有较好的管领导才能。

2、有较强的渠道开发及维护能力及客户开发能力，有一定的当地资源优势。

3、具有较强的创新意识、团队合作和敬业精神；

4、具有较强的沟通能力、组织协调能力及抗压能力；